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解聘,辞退,开除都有什么区别?

1、辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。2、开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据...

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳...

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第1...

在劳动法领域,开除和辞退是1个意思。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动...

免职:指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去某人所担任职务的行为。 撤职:是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别。 辞退:是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 开...

一、开除: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之...

解聘不是处分,双方只要不存在合意即可,犹如合同的双方任一方可以提出中断合同。开除公职是对公职人员的最严厉的处分,通常是档案退回街道,连人才交流中心都去不了,是人生中的重大事件。完全是两码事。 换句话说,开除公职一定是当事人犯了重...

辞退 就是用人单位把你辞掉了 辞职 是你把用人单位辞掉了 这两个是有很大区别的 辞职是你主动和用人单位解除劳动关系 而辞退是用人单位主动和你解除劳动关系 解聘和辞退基本上一样

辞职、辞退、解雇三者的结果都是你离开公司,但意义有所不同!辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿;辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金;解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公...

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