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国有企业改制和国有企业改革的区别

改革是大概念,包括内容广泛。 国有企业改制,是小概念,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原...

一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸,是...

混合所有制不是一种所有制形式,也不是一种生产经营模式。主要包括三方面的内容:一是不搞所有制歧视,各种所有制公平竞争,终结“国进民退”和“国退民进”之争论;二是各种所有制企业相互持股,你中有我,我中有你,发挥优势,互相促进,共同发展...

国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段[1]。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。但国有企...

第一,要历史性地看待国有企业改革 1.中国国有企业改革按有些人的说法是在新自由主义思潮和理论指导下推进的。笔者认为不是这样。中国的国有企业改革、产权制度改革是逼出来的。1984年“拨改贷”之后,首先是财政断粮。新设立的国有企业国家未投入...

国有企业包括全民所有制企业。 国有企业包括国有全资企业和国有控股企业,全民所有制企业是国有全资企业。 国有企业改制和全民所有制企业改制的区别,就是范围不同。 在范围不同的前提之下,改革的方案和实施过程也是不同的。

中国的国企改革、产权制度改革是财政断粮和银行断贷的双重压力下逼出来的国企改革始终在争论中不断推进。如何看待国有企业改革,仁者见仁,智者见智。但国有企业改革的实践则是最好的答案。目前对国有企业改革有三论:一是悲观论,对国企改革丧...

改制前的国企员工,与改制后的国企员工最大不同点在于:改制前是国家的子弟;改制后是国家的奴隶。 换句话来说,也就是改制前,是国家在养你;改制后,国家不再养你,只有通过你自己的努力,才能留住你的饭碗。 如果你是普通员工的话,千万不要...

一、 深化国有企业改革必须面对的政府体制与产权问题 1.彻底改革政府干部任免制度和用人制度。首先要真正取消企业的行政级别和企业经营者的干部待遇,培育企业家市场,完善企业经营者业绩考评制度,促进经营管理人才的合理流动;其次要在政府部门内...

在网上找到一篇文章,不知是否有帮助。 中国国有企业改革的现状与前景 一、 2002年国有企业改革的两个突出变化 第一、 入世效应突显,跨国并购正在成为国有企业进行制度创新和战略重组的重要途径 2002年是中国入世第一年,入世效应已经对中国经...

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