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国有企业改制有哪些法律法规

国有企业改制法律法规包括基本法律法规、企业重组法律法规、股权转让法律法规 1,基本法律法规:《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于企业兼并的暂行办法》、《企业国有产权...

基本法律法规: 《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理暂行条例》; 《关于规范国有企业改制工作的意见》; 《关于企业兼并的暂行办法》; 《企业国有产权转让管理暂行办法》。

《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》 《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》 《关于规范国有企业改制工作的意见》 《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》 《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂...

随着竞争的不断加大,不少国有企业发展到了瓶颈,急需进行一场改制来为企业注入新鲜的血液,使之能够继续良好的发展下去。关于国有企业改制的问题,我国有不少的法律法规: 一、基本法律法规: 《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理...

关于规范国有企业改制工作的意见,是现行有效的。 关于规范国有企业改制工作的意见 党的十五大以来,各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进 国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种...

由于集体所有制的特殊性,集体企业职工与企业之间具有双重关系,一是所有权关系,二是劳动关系。因此,集体企业在产权制度改革过程中应当特别注意处理好存量资产处置和职工分流安置两大问题。本文就集体企业改制中的若干政策和程序问题提出以下...

国有企业改制,是指依照国家有关法律法规和省政府有关规定,将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。 国有企业改制采取重组、联合...

关于职工安置方案,国资委的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》规定“国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通...

原国有企业员工改制后到新单位工龄计算问题,有以下法规和行政规定作为依据。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作...

一、侵占国有资产的概念 侵吞国有资产罪是1997年10月施行的《刑法》中新设立的罪名,侵占国有资产是指侵占国有资产指国有机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人占有,数额较大的行为。 二...

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