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管理学中领导权力的分类?

(1)来源于自己的职位,即领导的角色,即法定权利,是指组织中正式等级制度中的职位所规定的相应权力。 (2)来源于领导者对其下属具有的强制其服从的力量。强制性权利 (3)来源于组织的任命,依靠职权树立权威,这种权力通常因职位而产生,是...

其实referent power是指你借用别人的power,比如你指派任务的时候,强调这是某某老总要求的。 而另外的说法是pm凭自己的个人魅力获得的power. 哪个说法更准确呢?我个人认为后者比较妥当。因为在所有的power分类里面,并没有关于个人魅力的说法...

领导是领导者及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。 领导者的权力来源有: 1、职位赋予的权利 2、个人魅力带来的...

一种是职位权力,指的是领导着之所以可以设置目标,设定标准,规定时间进度,对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素。(所谓“不在其位不谋其事”“人微言轻”) 一种是个人权力(也叫个人魅力),指的是领导者可以通过倾听,反馈,促进参...

1 法定性权利 2 奖赏性权利 3 惩罚性权利 4 感召性权利 5 专长性权利

企业管理类型主要有以下几类: 一、人力资源管理; 二、行政管理; 三、财务管理; 四、销售管理; 五、市场管理; 六、仓库管理; 七、生产管理; 八、采购管理; 九、IT管理; 十、其它还包括:售后服务、车辆、项目开发等方面管理。

权力是一种与责任相对应的能力,没有无职责的权力,也没有无权力的职责。职责是指管理机关或管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务。它们之间存在着这种密切关系。 表现在: 1、就职责的性质而言,由于权力的公共性,决定了职责是一种公共责...

在一定的社会组织或群体内,为实现组织预定目标,运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。

权力一般是指权位,势力,管理学上包括职责范围内的指挥或支配力量。权力有广义和狭义之分。广义的权力是指某种影响力和支配力,它分为社会权力和国家权力两大类;狭义的权力指国家权力,即统治阶级为了实现其阶级利益和建立一定的统治秩序而具有...

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