wssh.net
当前位置:首页>>关于管理学中领导的定义是什么的资料>>

管理学中领导的定义是什么

根据管理学中的解释,领导是指运用权力指挥、带领、引导和影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程,是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目...

由管理学家利克特提出,同时他发现,运用“群体参与式”从事经营的主管人员取得的成就最大。 1、“专制-权威式”:专制、采用自上而下的沟通方式,很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法,偶而兼用奖赏,决策权集中于自己。 2、“开明-权威式”:...

管理学中领导权力有以下5方面权力: 1.法定性权力:在组织结构中,由所处的工作职位(高层、中层、还是低层)而获得的权力就是法定性的权力。员工一旦有了正式的任命,就具有了相应的法定性权力。 2.奖赏性权力 :“惩罚性权力”的对称。奖赏性的...

领导 名词意义是领导者 动词意义是领导行为 领导是领导者及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者...

领导和管理有着密切的关系,领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进,而管理就是负责某项工作使它顺利进行。领导是要做正确的事情,管理是要正确的做事情。 领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能...

法定权是组织赋予领导者的岗位权力,它以服从为前提,具有明显的强制性。它们包括: (1)决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。 (2) 组织权:主要包括:设计合理的组织机...

领导力,最主要的体现是影响力,领导主要侧重于选择做对的事情,而管理侧重理,将事情做对; 影响力或领导力,除了来自于权力付予之外,还讲究人的魅力,有些人天生是领导也是从中得来,就好比毛主席,最初时地位不如周恩来,朱德,但他天生具备...

1 、命令型领导方式(高工作一低关系) 领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 2 、说服型领导方式(高工作一高关系) 领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。 3 、参与型领导方式(低工作一高关系) 领导者与下属...

说的好 每个成功者 就喜欢指手画脚

简要总结下供你参考: 1、核心领导功能,领导具有一定的权力,是一个单位团结的核心; 2、最大责任体现,单位的业绩和发生的问题,有不可推卸和替代的责任; 3、组织协调功能,对上对下,同级之间、不同单位之间,做好牵头协调; 4、决策功能,...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wssh.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com